社会招聘
职位名称
招聘部门
学历
招聘人数
发布时间
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税务师事务所经理(邢台分所)
税务部门
本科
1人
2022-01-12

       

        经验要求:10年以上        工作地点:河北省邢台市信都区-华业商务大厦;


  1. 全日制本科毕业且取得助理会计师及以上资格(本科均要求二本以上);


  2. 要求有税务师或者注册会计师证书;


  3. 财经类专业,有房地产相关经验者优先;


  4. 能熟练操作Excel,word办公软件;


  5. 有志于事务所长期工作;


  6. 有良好口头及书面表达能力,能够主动工作,有团队合作意识;


  7. 负责公司运营的事务处理;


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+
税务助理(沧州分所)
税务部门
本科
3人
2022-01-10


     经验要求:1-3年;    工作地址:河北/沧州/运河区 黄河西路冀春大厦408;


    1、全日制本科毕业且取得助理会计师资格(本科均要求二本以上)

    

    2、财经类专业,有房地产相关经验者优先;

    

    3、能够熟练操作excel、word办公软件;

    

    4、有志于事务所长期工作;

    

    5、有良好口头及书面表达能力,能够主动工作有团队合作意识;

    


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项目经理
税务部
大专
2人
2022-01-10


       经验要求:5-10年


一、负责税务办理和发票管理


(1)办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作;


(2)建立纳税辅助账簿和年度纳税档案;


(3)落实公司经营亏损的税务签定及税前弥补工作;


(4)填写每月公司的会计利润及税务数据统计表;


二、负责税务审核


(1)审核所有对外报送的纳税资料和文件;


(2)指导、审核公司会计人员的税务工作;


(3)对各种税费凭证进行严格审核,保证公司的合法利益;


三、房地产税务筹划


(1)项目前期的税务筹划


(2)项目过程中的税务督导


(3)项目税务的汇算清缴。


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行政/投标专员
综合部
大专
1人
2022-01-06

 

   经验要求:1年以下


    一、 建立档案管理

    

    1.1 公司资质文件存档(复印件一套,电子版一套);

    

    1.2 公司历年业绩的整理(包括合同、中标通知书、工程竣工验收单等);

    

    1.3编制标书所需的其它材料的收集、整理:

    

    1.4历年招、投标文件的整理、存档。

    

    二、信息管理

    

    2.1在部门经理的领导下,全面负责项目的招投标工作:

    

    2.2 招标公告、招标信息的收集;

    

    2.3招投标活动有关的其它信息的收集;

    

    2.4 招投标工作的一切外联事物;

    

    三、标书编制

    

    3.1 与上级领导密切沟通,及时汇报标书制作进程、制作方案及方向,确保标书的及时性和准确性

    

    3.2 与工程部和预决算主管建立良好的沟通与协调,根据掌握的信息及时修整标书;

    

    3.3 投标保证汇出、退回的跟进。

    

    四、投标管理

    

    4.1开标时,及时记录各投标单位报价、优惠条件、质保期、等唱标内容;

    

    4.2中标的经验总结与未中标的经验教训。

    

    五、合同管理

    

    5.1 草拟工程施工合同、分包合同、苗木采购合同等工程相关合同。

    

    5.2 及时汇报领导合同中的相关事项,并送至公司法务部审核及时做修改。

    

    5.3 合同的流程办理,及时与甲方和承包商签署盖章并存档。


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评估助理
评估部门
大专
5人
2021-12-23


     经验要求:经验不限          


    1、协助项目经理完成各类评估项目;

    

    2、参与项目现场工作,收集项目资料,整理工作底稿等;

    

    3、项目经理交代的其他工作。


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人力资源经理
综合部
本科
1人
2021-12-11

     

        经验要求:1-3年;


        1、负责公司人员招聘、初试及后续跟踪;

        
        2、负责招聘渠道的拓展维护;

        
        3、负责新员工入职、离职、保险缴纳等事宜;

        
        4、负责新入职企业文化、制度、礼仪等培训;

        
        5、负责新员工入职后跟踪考核;

        
        6、负责制度的修订完善等工作;

        
        7、负责员工绩效方案的制订与考核;

        

        8、负责会议的组织与安排;

        

        9、公司领导指派的其他工作。

    

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